İzin Oranları Tavan Yaptı
Tesla'nın Berlin'deki fabrikasında Ağustos ayında hastalık izni oranı %17'ye kadar çıkarken, bu oran sektör ortalamasının yaklaşık üç katına denk geliyor. Almanya genelinde ortalama hastalık izni %6,1 iken, Tesla'daki oranların yüksekliği, yönetimi harekete geçirdi. İlk etapta çalışanlara işe düzenli gelmeleri için 1.000 Euro'luk bir ödül teklif edilse de bu uygulama beklenen etkiyi yaratmadı.
Ev Ziyaretleri Başladı
Fabrika Müdürü André Thierig ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Erik Demmler, çalışanların gerçekten hasta olup olmadığını kontrol etmek için ev ziyaretlerine başladı. Ancak bu durum, çalışanlar arasında hoş karşılanmadı. Ziyaretlerin, çalışanların moralini olumsuz etkilediği ve "haksızlık" olarak nitelendirildiği belirtiliyor.
Sendikadan Tepki: Sorunlar Çözülmeli
IG Metall sendikası temsilcisi Dirk Schulze, Tesla yönetiminin iş yükünü dengelemek yerine çalışanları suçlamasını eleştirerek, “Ağır iş yükleri devamsızlığı artırıyor. Mevcut yaklaşım sürdürülebilir değil ve hastalık izinlerini azaltmak istiyorlarsa öncelikle bu kısır döngüyü kırmalılar” dedi. Tesla’nın çalışanlarının memnuniyetsizliğini nasıl gidereceği ve bu yöntemlerin devamsızlık oranlarını nasıl etkileyeceği merakla bekleniyor.
