12 YILDIR ERTELENİYORDU, ARTIK ZORUNLU

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2012 yılında yayımlandı ancak tepkiler nedeniyle 12 yıl boyunca ertelendi. Artık, 1 Ocak 2025’ten itibaren, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bakılmaksızın her işyerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırılması zorunlu olacak. Bu, çalışan sayısı 1 ve üzeri olan tüm işyerlerini kapsıyor.

KANUNUN AMACI: İŞ KAZALARINI AZALTMAK VE VERİMLİLİĞİ ARTIRMAK

Yeni düzenlemenin temel amacı, iş kazaları ve meslek hastalıklarını azaltmak. Aynı zamanda güvenli çalışma ortamı sağlayarak verimliliği artırmak hedefleniyor. İşyerlerine yönelik bu zorunluluk, tüm sektörlerde geçerli olacak.

KİMLER BU ZORUNLULUKTAN ETKİLENECEK?

Yeni düzenleme, çok farklı sektörleri kapsıyor. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması gereken bazı sektörler şunlar:

  • Muhasebe ve avukatlık büroları
  • Kreşler, okullar, üniversiteler
  • Perakende mağazalar, teknoloji mağazaları, marketler
  • Kültür ve sanat kurumları (tiyatrolar, sanat galerileri vb.)
  • Yiyecek ve içecek hizmeti veren işletmeler (cafeler, restoranlar)
  • Bankalar ve finans kurumları
  • Eczaneler ve poliklinikler

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE ÇALIŞACAKLARI SINIFLAR

İşyerlerindeki tehlike sınıfına göre, iş güvenliği uzmanları farklı kategorilerde olacak. Az tehlikeli işyerlerinde C, B ve A sınıfı uzmanlar görev alırken, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıf işyerlerinde yalnızca B ve A sınıfı uzmanlar çalışacak.

ZORUNLULUĞA UYMAYANLARA YÜKSEK CEZA

TÜRKİYE, 2026 YILINDA AKILLI VE MİLLİ SAYAÇ SİSTEMİNE GEÇİYOR TÜRKİYE, 2026 YILINDA AKILLI VE MİLLİ SAYAÇ SİSTEMİNE GEÇİYOR

Kanuna uymayan işyerleri için cezalar oldukça yüksek. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmayan işyerlerine, az tehlikeli işyerlerinde 92 bin 403 TL, 50'den fazla çalışanı olan işyerlerine ise 138 bin 604 TL ceza kesilecek. Bu cezalar, her bir uzman için ayrı ayrı uygulanacak.

YENİ DÜZENLEME İLE İŞYERLERİNDE GÜVENLİK ARTACAK

Bu yeni düzenleme ile Türkiye’deki işyerlerinde güvenlik önlemleri daha da artırılacak. İşverenler, bu zorunluluğa uymadıkları takdirde ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalacak.